保育士から選ばれる、魅力ある保育園・こども園になるために。 社会福祉法人・学校法人に特化して、職員の確保・定着促進をサポートします。
少子高齢化が急激に進み、労働力人口が大幅に減少します。その結果、多くの業種で働く人が不足して、他の業種も含めた人材獲得競争により、保育士不足はさらに深刻化し、保育園が淘汰される時代がやってきます。
いま、保育士が足りず求人に苦労している保育園と、保育士に人気があり常に保育士が充足している保育園との、二極化が進んでいます。
保育士の大量退職により、突然閉園してしまう保育園もあれば、職場環境の改善を続け、入職希望の保育士が集まる保育園もあります。
保育士が集まり定着する、笑顔あふれる職場づくりをサポートします。
【特定社会保険労務士として】
- 就業規則の作成・見直し
- 労働・社会保険手続き
- 人材採用・定着支援
- 人事制度構築・運用支援
- 労使トラブルの予防・解決
- ハラスメント対策
- メンタルヘルス対策
- 社外相談窓口業務
- 助成金のご案内
- 労働基準監督署調査対応
- セミナー・法人内研修講師 など
【キャリアコンサルタントとして】
- セルフキャリアドック
- キャリアコンサルティング
- 個別カウンセリング
- 外部相談窓口業務
- セミナー・研修講師 など
【第三者評価調査者として】
愛知県・三重県・岐阜県の第三者評価調査者をさせていただいており、日々多くの保育園を訪問しております。多くの理事長・園長先生とお話しするなかで、保育士が集まる保育園がしていることを、たくさん学ばせていただいております。
- 第三者評価基準に基づく運営改善コンサルティング
- 第三者評価調査者の視点によるセミナー・研修講師 など
お気軽にお問い合わせください。
