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保育・介護・医療に特化 齋藤社会保険労務士事務所 代表のご挨拶
ご挨拶

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齋藤社会保険労務士事務所のホームページにご訪問いただき、ありがとうございます。

代表の齋藤宏行と申します。                  

保育・介護・医療に特化して 

選ばれる施設になるために

働き方改革・働きやすい職場づくりの
サポートをさせていただいております。


                                                特定社会保険労務士・キャリアコンサルタント・研修講師として、人材確保・育成・定着促進に貢献し、ご縁をいただく施設に、ハラスメント労使トラブルの無い、職員の笑顔があふれる施設となっていただくことを使命としております。                     

                                                                                                        

【齋藤社会保険労務士事務所 7つの強み】

1 特定社会保険労務士として、労使トラブルハラスメントメンタル不調者対応等の豊富な経験を活かし、労使トラブルを予防・解決します。

2 総務人事管理職として、ベンチャー企業が東証一部上場する成長過程を経験したことを活かし、人材の確保育成定着促進のアドバイスをします。

3 お客様相談室責任者として、苦情に対応・解決した経験から、職員がクレーム対応や人間関係に悩み、離職しない職場をつくるアドバイスをします。

4 医療法人事務局長として、クリニック介護事業所の運営に携わった経験から、法人運営について、経験に基づく効果的なアドバイスをします。

5 キャリアコンサルタントとして、職員満足度向上のための相談対応カウンセリングを行い、職員の定着促進に貢献します。

6 第三者評価調査者として多くの法人を訪問して成功事例を学んでおり、法人の課題解決のため、具体的なアドバイスをします。

7 日本福祉大学社会福祉学部卒業の社会保険労務士として、「保育・介護・医療の現場をより良くしたい」という熱い思いを常に持ち、経営者の良きパートナーとなります。

労使トラブル、ハラスメント・メンタルヘルス対策に強い社会保険労務士事務所です。


お気軽にお問い合わせください。                   


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旬の特集
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 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、勤務間インターバル制度についてとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
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 2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
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拘束時間
始業時間から終業時間までの時間のことをいう。労働時間と休憩時間の合計が拘束時間となる。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外労働・休日労働に関する協定届
2021年4月1日から協定届の押印が廃止され、適格性チェックボックスが追加された時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)の様式です。
shoshiki835.docx  shoshiki835.pdf

人事労務管理リーフレット集
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女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ 女性の活躍に関する「情報公表」が変わります
情報公表の項目に「男女の賃金の差異」が追加されたことを周知するリーフレット。2022年12月28日に通達が改正され、リーフレットが改訂されている。
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年12月
nlb1536.pdf
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〒452-0817
愛知県名古屋市西区二方町16
グランドゥール二方11H

TEL:052-505-7226
FAX:052-307-7778

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