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保育・介護・医療に特化 齋藤社会保険労務士事務所 代表のご挨拶
ご挨拶

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齋藤社会保険労務士事務所のホームページにご訪問いただき、ありがとうございます。

代表の齋藤宏行と申します。                  

保育・介護・医療に特化して 

選ばれる施設になるために

働き方改革・働きやすい職場づくりの
サポートをさせていただいております。


                                                特定社会保険労務士・キャリアコンサルタント・研修講師として、人材確保・育成・定着促進に貢献し、ご縁をいただく施設に、ハラスメント労使トラブルの無い、職員の笑顔があふれる施設となっていただくことを使命としております。                     

                                                                                                        

【齋藤社会保険労務士事務所 7つの強み】

1 特定社会保険労務士として、労使トラブルハラスメントメンタル不調者対応等の豊富な経験を活かし、労使トラブルを予防・解決します。

2 総務人事管理職として、ベンチャー企業が東証一部上場する成長過程を経験したことを活かし、人材の確保育成定着促進のアドバイスをします。

3 お客様相談室責任者として、苦情に対応・解決した経験から、職員がクレーム対応や人間関係に悩み、離職しない職場をつくるアドバイスをします。

4 医療法人事務局長として、クリニック介護事業所の運営に携わった経験から、法人運営について、経験に基づく効果的なアドバイスをします。

5 キャリアコンサルタントとして、職員満足度向上のための相談対応カウンセリングを行い、職員の定着促進に貢献します。

6 第三者評価調査者として多くの法人を訪問して成功事例を学んでおり、法人の課題解決のため、具体的なアドバイスをします。

7 日本福祉大学社会福祉学部卒業の社会保険労務士として、「保育・介護・医療の現場をより良くしたい」という熱い思いを常に持ち、経営者の良きパートナーとなります。

労使トラブル、ハラスメント・メンタルヘルス対策に強い社会保険労務士事務所です。


お気軽にお問い合わせください。                   


人事労務ニュース
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今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正2022/01/18
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4月と10月に追加となる安全運転管理者のアルコールチェック業務2022/01/04
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旬の特集
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 4月1日より改正育児・介護休業法の一部が施行されます。そこで今回の特集では、施行される具体的内容をとり上げましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
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 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、管理監督者への割増賃金の支払いと労働時間等の把握についてとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
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 2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
出勤簿
出勤簿は、会社が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。適切な方法での労働時間把握が求められています。
shoshiki152.docx  shoshiki152.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項
シフト制で労働者を就労させる際に、使用者が留意すべき内容が、労働関係法令を中心にまとめられたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2021年12月
nlb1513.pdf
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齋藤社会保険労務士事務所

〒452-0817
愛知県名古屋市西区二方町16
グランドゥール二方11H

TEL:052-505-7226
FAX:052-307-7778

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